설명자료

(설명) 국립등대박물관 내 갑질 근절을 위해 필요한 조치를 다하겠습니다.

국립등대박물관 내 갑질 근절을 위해

필요한 조치를 다하겠습니다.

- 직원 줄퇴사?정신과 치료???국립등대박물관에 무슨일이(한국일보, 6.21.) 보도 관련 -

 

<보도 주요내용>

 

□ 고용노동부 포항지청이 직장(국립등대박물관) 내 괴롭힘을 확인하고 개선지도를 통보했으나, 운영자인 한국항로표지기술원은 이의를 제기해

 

<설명 내용>

 

□ 해양수산부는 ‘직장 내 괴롭힘’ 문제를 엄중하게 인식하고, 한국항로표지기술원(이하 ‘기술원’)이 적극적으로 조치하도록 지도 감독하였습니다.

 

ㅇ 우선, 고용노동부 포항지청(이하 ‘노동청’)의 개선지도 통보 이전에 자체조사를 실시(4.7~8)하고, 기술원이 관계자 인사조치(5.3)를 통해 2차 피해 발생을 방지하도록 하였습니다.

 

ㅇ 아울러, 노동청의 ‘직장 내 괴롭힘’ 개선지도(5.31)를 수용, 기술원이 이에 대한 조치계획을 해양수산부에 제출(6.10)하도록 하였습니다.

 

□ 해양수산부는 그간의 조치에 더하여, ‘직장 내 괴롭힘’ 근절을 위해 추가로 할 수 있는 모든 조치를 다하겠습니다.

 

 

ㅇ 기술원에서 제기한 이의는 일부 사항에 대한 재판단을 요청한 것으로, 노동청의 검토에 따라 상응하는 추가조치가 진행되도록 할 계획이며,

 

ㅇ 기술원이 ‘직장 내 괴롭힘 방지’ 교육(6.17)에 이어 추진하는 외부 전문가 조직문화 진단을 통해 도출되는 개선방안을 적극 이행하도록 철저히 지도할 예정입니다.

 

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